申請工傷認定需要哪些材料？腰椎盤突出可以認定為工傷？
2022-10-19 09:00:11 來源：稅法網(wǎng)
申請工傷認定需要以下材料：
1.工傷認定申請表；
2.與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
腰椎盤突出可以認定為工傷不：
一、腰椎盤突出可以認定為工傷嗎
腰椎間盤突可以認定為工傷，工傷保險條例規(guī)定職工有以下情況之一的應(yīng)當認定為工傷：
1.在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因，受事故的是屬于工傷的。
2.工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作時受到的事故傷害。
3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4.患職業(yè)病的。
二、工傷的屬性特點
工傷的屬性特點如下：
1.屬于具體行政行為;
2.屬于行政確認行為。確認的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;
3.屬于須申請的行政行為。找法網(wǎng)提醒您，“不申請，不認定”是工傷認定程序的特點;
4.單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。
三、工傷認定有時間限制嗎
用人單位應(yīng)當在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位沒有在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請。用人單位或者從業(yè)人員等無正當理由超出1年申請的，勞動保障行政部門不再受理。用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認定申請目前不受時效限制，今后國家或者本市對工傷認定申請時效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
