五險(xiǎn)一金斷交了一個(gè)月會(huì)有什么影響嗎？五險(xiǎn)一金斷交補(bǔ)繳流程是什么？
2023-07-03 10:21:26 來(lái)源：劇情啦
一、
五險(xiǎn)一金斷交了一個(gè)月會(huì)有什么影響嗎
五險(xiǎn)一金斷交了一個(gè)月會(huì)有以下影響：
其實(shí)在五險(xiǎn)一金中，只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)有繳費(fèi)年限的要求，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)不要求連續(xù)繳納，只要在退休前最少繳滿15年即可。而醫(yī)療保險(xiǎn)，如果斷交超過(guò)3個(gè)月，那么繳費(fèi)年限會(huì)清零重新計(jì)算。斷交不會(huì)作廢，但是會(huì)影響醫(yī)療保險(xiǎn)的使用，其他保險(xiǎn)也是一樣，斷交以后，可能會(huì)影響你生活的某些方面。
二、
五險(xiǎn)一金斷交補(bǔ)繳流程
流程如下：
1.以單位職工身份補(bǔ)繳的，由單位提出書(shū)面申請(qǐng)，在單位參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
2.以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
3.市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要對(duì)此進(jìn)行審核備案。
4.符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《核定表》一式二份，辦事人員與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。
5.材料不全且表示可補(bǔ)全材料，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。
6.不符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。
三、
單位沒(méi)繳五險(xiǎn)一金勞動(dòng)者怎么辦
單位沒(méi)繳五險(xiǎn)一金勞動(dòng)者的處理辦法：
勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要保存好與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的一些證據(jù)。(如上崗證、工裝、工資條等證據(jù))另外最好能夠找到勞動(dòng)者在用人單位開(kāi)始工作的時(shí)間的證據(jù)，這有利于計(jì)算應(yīng)繳納保險(xiǎn)的時(shí)間。
根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者的工作年限確定。每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。(找法網(wǎng)提醒您，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。)用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件需要經(jīng)過(guò)仲裁程序才能向法院起訴，所以勞動(dòng)者只能先向當(dāng)?shù)氐闹俨梦崞鹬俨?，不服仲裁裁決或者仲裁委不予受理后可以向法院訴訟，要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
